我該怎麽做？

這個position 我要不要申請？

先說一下背景。我在一個大公司下麵一個獨立的研究部門工作了11年，職能是IT管理。我這個部門有三十幾個人，連我在內隻有2個IT support。招我的小IT manager 招了我後回家生孩子，後來身體有病就再也沒回來。十來年一直是我統管所有的軟硬件和技術支持。沒有直接主管，沒有人匯報，也沒有提升過。一年前終於招了一個IT manager, 管著我和另一個快退休的老頭。他是一個三十幾的年輕人，長得帥，人看起來也彬彬有禮。剛來對我們也很客氣，天天來問我問題。還要我將我幾年做的事存檔，每一件具體的工作寫一步一步的instruction or procedure. 還要有screen shot。他是我的頭，不做也不好。寫慢了小組開會就催。

他來了一年多，現在他也什麽都知道都會了。並且深得他的主管，一個年紀和他相仿的女上司的喜愛。他現在有很多的特權，公司麵試其他非IT的人，女主管都讓他一起去。全公司人的年終review他都可以access。我第一次覺得他不厚道是在對我和另一同事的review。他將我們犯的每一點小錯，說的不恰當的話全搬到review 上，而且記性特好。什麽都與他無關。但表麵上大家都客客氣氣，沒有任何衝突。除了他經常找點小茬。

最近，別的部門的人說我們組要招人，廣告都放到website 兩星期了。我和另一個IT毫不知情。我看了一下工作描述，那完全就是我做的日常工作，而且級別還定的比我高一級。我知道我目前的工作完全不需要第二個人手。我非常吃驚，不知道他們背後在搞什麽鬼。我沒有直接去問他，他早已和我們打官腔了，問也不會有結果。

 

我和總公司的一個IT主管關係不錯。我問他怎麽辦？明顯是招人來replace 我。即使沒借口馬上將我趕走，慢慢我自己也會難受自己走人（我現在已準備找工作了）。可公司這個IT主管建議我去申請他們post出來的這份我一模一樣的工作。理由是，我完全合格，而且級別比我現在高一級。對我是個提升。我知道他們不會要我，隻不過互相惡心一下對方。我很猶豫，要不要真這麽做？