一方麵,指教了對策。另一方麵,也擺明了現實。不是我不滿受管於老板,也不是小弟不明白,老板應該要take credits,不要和他搶credits。不是小弟不明白,隻有使勁SUPPORT他,我才會有跟著收益。事實是這個老板不地道,你再怎麽替他幹都沒用,他的眼睛看到是其他GROUP,看到的是上麵,對外說話喜笑顏開,看不到我們組的人替他做了多少事,他因此得了多少益。永遠不會保護我們,替我們說話。