嗯，上下級可能會棘手點，但隻要下級告上級的證據充分，下級沒犯錯，HR也會有COMMON SENSE不敢一味維護那個經理，畢竟他

們也怕公司吃官司。

說起大公司HR故事蠻好玩，還有聽過一個倒黴鬼，看上一個女同事，給她寫Email追她，也不知道到咋地，那個女的告到HR說他性騷擾，倒黴鬼就被開了，據說挺老實的一個人。