謝謝。我想請教的是，第一次遇到問題，hr找談話的時候，就set the tone, 即使小老板做了什麽不好的事情，但是他人是很好

隻是比較衝鬆和情緒化，會做過激的事情，但之後他心裏是會難受的。

並且也告訴我，她和小老板是朋友，每個周末都會電話對方。

同時把問題拋給給我，問我對客戶的意見，說是小老板很關心我，因為感到我被幾個客戶弄得很stressful. 

我立馬回答：這些客戶都非常的nice，我們的溝通合作很愉快。即使暫時有一些小的事情還沒有處理好，但是客戶和我的信任已經建立，隻要給予充分的時間，客戶和我都非常有信心出色完成這個項目。

HR當時就露出不高興的臉色，但是又沒法再說我。我才想明白，她是給我下套，抓我的把柄來反咬一口。

 

在這種情況下，就是第一次打交道就明確知道了對方的立場和態度， 是不是我就應該直接看清形勢，找機會走人？