難道你對這個職位一點問題都沒有？比如：

工作壞境，同事，頭兒的管理方式。工作的負荷量，組員的構成，張三李四王二麻子的工作經曆，有了問題找誰問，人事的功能，公司的組織結構，誰是管什麽的。。。

隻是問的時候要委婉一些而已。