我認為“接電話，翻包之類，如受影響的是你或你的下屬，應由你向他指出，而不是HR。廁所事應向HR尋問是否變性及公司相關政策。”

來源: 於 2016-05-04 10:54:18 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次