他是隻對你這樣，還是平時對任何人都這樣呢？

這種行為有沒有對team的dynamics造成壞的影響，有沒有影響工作？

如果無傷大雅的個性問題，睜個眼，閉個眼，嫌棄他的不會是隻有你一個人。

如果影響工作了，那就該怎麽處理就這麽處理。

如果不影響工作，但是對team造成壞的影響（這個要靠你判斷了），那想辦法把他往其他team裏塞。一個部門裏，如果不能控製惡人，就意味著好人會被擠走，長久以往，部門裏就是惡人當道。不過你說的那個好像也不惡。