先要搞清楚，直接上司有木有人權，財權。木有這倆權，也就是個車間班組長，帶著大夥兒幹活兒滴，除了給人穿小鞋的權力，別的木有。

小鞋穿完了，還指望你幹活兒，隻好踢一腳給個棗兒吃 - 因為王五還木有打算叫你走人，他隻好維持小組繼續幹活兒。

不過，在一個公司能夠幹滿20多年，在這塊土地上，還是蠻奇葩滴。

在美國公司，越老的員工越不值錢，這是常識。

因為員工越老，在技術經驗管理和產品上越依賴本公司 - 本公司離得開你，你離不開本公司。而技術近親繁殖的結果，是公司必然走下坡。

公司通過引進人才，希望打開窗戶，透一口氣，給公司帶來新的發現和進步，不至於最終老太龍鍾滴被淘汰。