你們倆說的不一樣，看什麽工作性質吧，我做DBA的時候有on-call, 係統問題必須7x24連夜解決

這種加班職責需要，不期待表揚，但有的客戶很好，會寫email特意感謝，老板也會提上來感謝。

雖然這種加班算份內職責，但有責任心和沒責任心的處理方式還是不一樣，所以會希望客戶老板的認可。

我每年的獎金很高，但總覺得好像自己該得的，沒那麽在乎，反倒老板有時候寄張禮物卡加一封感謝信，讓我記憶很深，甚至上次我加班忘了吃飯，他打電話外賣送pizza，我都覺得感動。

我看過你寫的一些故事，你幫過那麽多人，我覺得其實真正起作用的，是你體現給他們的那種心意，而不僅僅是錢。