為什麽以後提升主要靠大頭兒呢,即使二頭兒沒有人事權,如果他是你的直接管理,升職長薪大頭兒還是要聽他的。

來源: 2016-02-17 05:26:38 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀:

不過話說回來,還是要抓住機會和大頭兒溝通。溝通和匯報是兩回事兒,千萬別看不起大頭兒 (“大頭兒不懂我幹的活兒”)。他不懂才是你發揮的機會,把你做的事在他的水平上給他講清楚了,豈不皆大歡喜。

話再說回來,如果你的二頭兒窩囊,或不顧你的利益,該走就走。