end-year review 差評求救

深陷公司政治鬥爭，11份原manager被lay off， 換老板（原manager的死敵）。

今天被告知end year沒有達到“achieve”，是“improvement needed”。 
前麵四年我的end-year都是exceed或exceptional。2015年mid year review也是on-track。很氣憤，換老板才這麽短時間就得差評。現在四處被找茬，找工作中的漏洞，深感時刻有走人的危險。

開始找工作了，需要時間。呆的太煎熬，想take long vacation 或申請personal leave，調整下心態，並安心找工作。

請問公司fire人，有什麽程序嗎？會有個過程嗎？擔心休假期間被fire。

請大家指點下。