我為什麽覺得很樂觀呢？

這位前同事答應把簡曆轉給HR，這是很好的幫忙。一般這種情況，HR都要給個麵子麵試一次，除非簡曆寫得同招聘條件相差太大（不知貼主附上簡曆了沒有）。即使這次不行，下次有機會可能也會想起你。

尤其她還是hiring manager，這樣回答更專業。樓上不知道為什麽有那些悲觀的說法，難道還有比這跟合適的回答嗎？一般招聘都要經過HR初選，多數應聘的人都是在HR這關被淘汰的，有內部人幫助轉發會加分的。

 

中午在附近吃頓飯或喝杯咖啡都可以。就怕人家沒時間（或者避嫌，因此不應該強求）。這次招聘過後無論結果如何，都應該找借口多聯係。