差不多，公司裁人基本就兩種：1.借機裁掉performance差得 2.整個部門因效益或改組被裁。第二種基本無論年資長幼了；但相

來源: 於 2015-12-20 15:32:07 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

種，管理層了解的動向比較早，換組或找退路的機會也大一點