職場是個朋友少而利益多的地方

嚴格意義上說，職場是個朋友少而利益多的地方。

 

所謂的職場友誼，往往是雙方還沒什麽共同利益，或者雙方正好彼此需要。

 

比如，A和B幾乎一個時間段進的公司，他們可能會培養友誼。因為大家都是新人，需要彼此友誼，互相扶持。過了一段時間後，A比B做的要好，受到上司的器重更多，他們的友誼可能就不複存在了。

就職場來說，最容易發生的是因為競爭與金錢而翻臉。沒有人會看不順平庸的人，你的表現很突出，很不凡，威脅到他的晉升了。這個時候，你的良好表現就成了他的眼中釘。他每每想起你近來的表現，如芒在背。如果可以，他勢必會想方設法趕走或排擠你。

 

就像近期一篇網絡調查文章《職場到底有沒有真友誼？》中的一位網友評論：“隻要有利害衝突就要當心，特別是你認為的好朋友有可能出賣你，也許他有各種苦衷。”