你說的隻是個別情況，我在華人公司裏也見過。但大公司能坐在leader位置上的華人還是有兩把刷子的。

不能說100%，但90%都是技術過硬，communication skill也很強。你說的案例，即便不是老中，老美的話，被趕走也是遲早的呀。跟當不當頭兒沒什麽聯係。