1.一定要求global assignment，UK contract

英國工資低，回國要求1.5倍作為開價不算過份，討價還價以後估計底薪漲不了太多，但是可以要求包住包車等等。國內雇傭保障比英國的差了不是一點半點，別為了一點多出來的薪水簽local contract.

2．讓公司給買個好的醫保就可以了，醫保範圍之內的醫院有病不用預約直接上門就行，帶上醫保卡，報銷什麽的讓秘書幫忙弄一下。

3．國內外企大家都很拚，無所謂加班不加班，沒有硬性規定，但是活多事雜，常常幹著幹著就很晚了，經常周未也不能switch off

4．看緣分

最後說一句，國內人際關係複雜，人員流動很快，而且遠離總部公司動向了解得慢, 又沒太多機會跟大老板拉關係，我們公司外派超過一年的沒一個全身而退，要麽被擠走，要麽自己走。回去要有日後離開這家公司的覺悟。