我的理解是lz估計在比較小而管理層又比較小鼻子小眼的公司

這種公司的一線經理管的人不多所以還是要手把手幹些活，而且上頭也看得緊，lz的經理估計自己手把手不行但又不能不出東西，於是把樓主招來教自己，踢掉樓主後弄成自己的東西繼續做

這種情況我自己倒是沒見過。