你那時候要錢少，級別低，所以經過長時間變遷，你越來越趕不上她的步伐，即便你們能力一樣甚至你可能比她強。

大公司人認一個人的價值是從他的工資和級別，如果你一開始要低了，就難趕上了，因為大部分情況下HR或上級不可能讓一個工資低級別低的人去領導一個工資高級別高的人。