獎金工資自然應該給的，要表揚，也要看，一方麵可以自己創造機會，在大老板和其他老板同事麵前表揚自己，對於老板，也應該要自己主動

提供自己做了什麽，有的經理忙，也可能糊塗，你不告訴他清楚，他也不知道底細，你就經常匯報啊。很多國人都是肚皮裏做文章，一麵不說，另外一麵希望老板啥都知道來表揚自己。事實上如果組比較大，或者老板不懂技術，可能不清楚你的作用，你覺得你很重要，就要經常的告訴他你做了哪些重要工作，時間長了，印象就留下了。