你和你老板在communication上出了問題，問題的根源在於你隻關注工作，卻對老板知之甚少。至少，你到目前為止不知道老板對你

的調整做出了何種解讀，而且也不知道老板的priority在什麽地方。

事實上，對你工作的評價，不是由你自己來做，而是由老板來做出滴。這一點上，你misunderstood職場規則。

老板既然雇傭你並且讓你度過試用期，總體上應該不是故意要和你為難的主兒。

似乎你在錯誤的時間，錯誤的地點，提出了錯誤的要求。

你的老板似乎很emotional，這似乎也是你以前對她根本不了解的地方。

如果她對別人也是如此，最好別在這樣的老板手下幹活兒。因為除了工作，你還要分擔她的個人psychology issue， 而這是你對她個人的免費貢獻，不公平滴。