首先要了解這個公司加薪誰說話算數，大公司跟小公司，或者不同公司都差很遠。

如果你覺得老板能做主，就去談自己的功勞。跟同級的人比較，做的多做的好的部分。至於新人的薪水，不關你的事，人家覺得那個人值那麽多。