如果樓主真能做這個，當然好。但最好能跟自己的老板先align

再有就是如果大老板真的已經想要提拔另一個人，你這麽一做，意圖是很明顯的。大老板可以讓另一個也做一個計劃，或者也許他已經做了。因為另一個人按樓主的說法的確很強.

這當然可以試，看看效果就知道大老板是怎麽想的了。試了不成就算了，沒必要糾結這種事，就算他提起來了，樓主可以再招一個refill，在自己組裏還是自己說了算嗎。

按樓主的說法這個人本來就不比樓主差，那還是合作比較好。能籠絡住能人才是真本事，跟他去競爭我覺得沒必要