本來就是他控製之外的事情,你奪命連環call隻會讓人覺得不得體,沒耐心。適得其反。HR的人不能左右公司雇傭誰,但完全可能sabotage某個他看不慣的申請人。
事實是,他們找到了一個他們覺得比你更合適第一個位置的人。他說你沒表現出對職位足夠感興趣,可能是真的,也可能隻是說辭。有則改之,無則加勉,給人家一個更信服的換工作的道理。但你麵試時如果有問題,應該是在麵試中的,而不是在事後和HR的人多久聯係一次問題。