review 應該有硬標準，比如說5分的communication 達到什麽標準，如何衡量，誰來評判

email的語法，什麽標準是effective communication？是不是所有人用的是同一標準。 不建議你承認自己有錯。是否可以同他平靜談？如果他堅持不改，你應該找更高一級。與此同時，找其他工作。