恕我直言：你要搞人家，但策略手段不太高明。過去的就算了，包括簡曆，否則也給領導及有關部門難堪。

 

可以對她目前的工作能力，用事實進行評估。要台麵上講得通，不要使用 little notes 的招數。否則你自己給人的印象也不好。