同意。但就樓主這一特例來說，對其個人於公司文化優劣差異，以後要有所意識。

我們當然不能要求 “文化”適應我們，但對此需要一個優劣意識，個人也需具備一定的 professional ethics 才能有合適的應對措施。從樓主的描述來看，她周圍同事說話及其它行為，以職場良好準則的尺度來看，沒有多少 constructive 的意味，也是導致樓主個人主義過盛的原因之一。其實也是個 communication 控製和方法問題，尤其對於提到的吵架一事。