你老板為什麽會給那些sr. Director機會呢？如果你真的這麽想，為什麽你的你幾個帖子都是那麽怨氣衝天？

難相處，就是在於你一會兒怒氣衝天，一會兒又沒事人似的。讓人難以琢磨啊。如果你的帖子一開始就像這麽寫，那我就不會給你寫這麽多了。

一會兒你工作離家近，被重用，直接report給VP，和sr. Director 同級，熱愛工作，業界大拿。。。

一會兒你又是工作就是天天去給人端屎盆子，還給別人當槍使的，老板不給機會，亂罵人，還給使絆子。。。

這一百八十度大轉彎就是在你不同的情緒之下。這情緒可以就因為一個小小的半頁report老板不喜歡你寫的讓你改改而觸發。然後就能吵兩個小時。。。

還有就是你們吵架吵兩個小時，吵到別人，你的帖子裏竟然都沒有一點歉意，就因為都是A在吵。後來老板問到你，你竟然會都不記得了？

你真的覺得你的那幾個帖子都沒問題麽？

還有，你耿耿於懷的G的那事。真不是誰一手培養的關係好就想像誰匯報就可以的。也多半不是像你假象的那樣一定是被人騙了，說實話，G一般沒權利想去哪兒就去哪兒。原因可能有很多。最可能的是你做的這個推磨的事也許不賺錢，不需要放兩個人頭在上麵。