還有就是要認真想一下，你是否真的不在乎不被重用。你的帖子一上來就這麽寫了，你已經幾乎降到和新來的同級了，

怎麽可能你又覺得自己太受重用？前麵也是，先要 direct report，又說根本無所謂，是聽信別人指使的。你這大概叫典型的passive aggressive. 不能這樣啊。

我相信你老板也是很為難，因為你要這樣的話，其實很難處。你有技術，但又完全沒有人際關係的情商，所以你不適合被提升做管理。

但你又做很多，明明是為了被提升吧，但又說你其實根本不在乎提升，但是如果真不給你提升的話，你又很受傷。

不為了被提升的話，又不為了錢，你為了啥？就為了那個比別人強的感覺？ 

誠實的分析一下自己的心態，其實會比什麽都有幫助。你所有這些不快都是可以理解的，但別人的行為也都是會有原因的。隻有能不帶道德評判地去看別人時候，你才能把整件事情有個不太偏離的認識，你會看到，你也有錯，別人也有錯，但大多數時候，自己錯的更多。

而且，你不變，你就也改變不了別人。等你真的變了，你會發現別人對你的態度也變了