怎樣幫助老出錯的同事

我有senior title, 在辦公室裏相當於第三把手. 我最近在工作裏要帶一個新員工. 這個新員工已經來了四個月, 可是每天連一個最簡單的報告都出錯. 我今天早上給了她一個 check list, 要求她用這個來防止錯誤. 但我前腳剛給她, 後腳她就又出錯. 可見她根本就沒用check list.

我現在最尷尬的處境是: 我沒有明確的supervisor title, 但我的頭又要求我要有一定的leadership. 我將來是很有可能提幹 的, 所以說話做事都要很謹慎.

我的頭也知道她老出錯, 但我的頭也就是讓我先檢查她的工作.

我的問題是:  我該怎麽督促她不再出錯? 能否警告她?

當我的頭或別的部門發現她的錯時, 我能說是她的錯嗎?