遇到這樣的manager怎麽辦？

算是職場新人吧，工作性質是做research。工作快一年了。很多不順心的事情，相當苦悶，早早醒來睡不著了，上來發個貼向前輩們討教。

 

我老板本身好像在公司裏沒有話語權，也沒有意願幫我解決問題，所以跟他提的要求沒有一個能實現的。 我這些要求還都不是工資啊，假期之類的。我提的都是跟提高工作效率相關的。下麵一一道來。

 

比如說我希望能從cubicle換到office,本公司相同置位類似背景的都有office,我來的時候恰好沒有空的。就算我跟他強調ｃｕｂｉｃｌｅ很吵，很影響工作效率，他好像也不積極，我提多了才跟分管ｏｆｆｉｃｅ的人提，雖然有空的，但是也給了一堆理由不給。

 

office拿不到，那我就ＷＦＨ行不行，一周給我個一兩天ｗｆｈ，能讓我把那些很要求腦力和集中注意力的工作做了，扭扭捏捏的也不肯，說是ｐｏｌｉｃｙ不允許。　可是明明公司有很多人經常ＷＦＨ．他可能是希望我能在這裏，方便找我。其實他一天也就跟我討論工作十幾分鍾，也都不是必須當天就討論的，而且電話也能搞定。

 

我要求升級一個主要軟件，我現在用的版本是他６年前買的，行業裏早都已經升級了好多版了。這個６年前的版本雖然也能湊合用，但是經常會遇到兼容，操作等各方麵的不便。就像是開著一輛２０年的破車，能到目的地，但是就是慢和累。結果他呢，說現在沒錢，要等等。一晃都等了大半年了，鬼曉得要等到什麽時候去。其實就他去國外出差的一張機票錢，明顯是他覺得沒必要給我升級。

 

還有就是工作的方式。做著一個大ｐｒｏｊｅｃｔ，他很看細節。當然細節很重要，但是他太扣了，都已經影響到整個ｐｒｏｊｅｃｔ的進度。比如說有步驟Ａ和步驟Ｂ，我跑去跟他ｕｐｄａｔｅ一下步驟Ａ，就算是我完成了，他每次都能讓我再多做一些東西，比如讓我做做步驟Ａ１（連錦上添花都不一定是，可能還是畫蛇添足），而我真心覺得應該要開始步驟Ｂ。現在好，發現整個進度不行了，開始跟我講，我們動作要快一些，要盡快到步驟Ｂ。

 

另外，工資給的也是非常低，算是ｕｎｄｅｒｐａｉｄ，我也不清楚他到底知不知道我的具體工資金額，三個月前給我漲工資的時候隻給了１．８％，還說是因為我來不久，所以要ｐｒｏｒａｔｅ．不過我還一直沒跟他提過工資的問題，前麵那些不怎麽費錢的要求都做不到，　我就不做夢他能給我漲多少工資了。

 

另外，好像也沒給我跟他的老板說好話，所以他老板也不太搭理我，不知道是因為大老板忙，還是沒什麽可聊的，還是對我不滿意。。。
 

我很多職場的事情還是不明白，這樣的老板正常嗎？我知道工作做不好，主要責任肯定在自己，但是我覺得我這個老板多少有點不給馬兒吃草，又要馬兒跑的感覺。家裏有娃，要糊口，真心希望能在職業上能有所建樹，給家人更好的生活，可是現在這位老板更讓我覺得像是攔路虎，讓我相當苦悶。各位前輩，如果是我的問題，請把我罵醒，如果是老板的問題，請教我應該怎麽辦。謝謝！