公司之所以給你兩次PIP就是為了炒你的時候不留law suit的隱患。人事和你老板那裏早已有了足夠的“證據”讓你走。你現在這樣做

無用功。最主要的，看了你的arguement,沒看到什麽對你沒有利的事例或證據，不足以讓公司取消這個決定。如果你對老板有不滿，早就應該在人事那裏備案，現在已經希望不大了。我勸你還是不要把精力放在這個事情上了，不如早早準備找下一份工作。