作為 leader 碰到這種情況,首先要傾聽對方的想法,搞清楚對方為什麽要這麽做,再進行教育幫助。 顯然這個所謂的 manager 根本不懂如何當 leader, 是個十三點,他認為他是在“管人”! 伐克 that 桑拿赴癟缺! 欽此!