同意,也提供個例子
我一個朋友也和直接老板不和,天天吵架, 互相去HR那裏告狀, 結果是我朋友的老板被termination!我朋友還是大公司的, 不是政府的, 你怕啥?大公司的HR都會保持中立的。就實事求是地談, 不是自己的錯誤絕不要承認錯誤。但是要calm, professional, 不要衝動, 要控製情緒。
我一個朋友也和直接老板不和,天天吵架, 互相去HR那裏告狀, 結果是我朋友的老板被termination!我朋友還是大公司的, 不是政府的, 你怕啥?大公司的HR都會保持中立的。就實事求是地談, 不是自己的錯誤絕不要承認錯誤。但是要calm, professional, 不要衝動, 要控製情緒。