我應該自己走人還是等待裁決

我在政府部門工作。我的頂頭上司早就想開我但苦於無合適理由，最近我不小心讓她抓住了把柄。長話短說，我和老板在客戶麵前公開我們的不同意見。我做審計，發現客戶一些問題，我覺得應繼續調查，我老板為了打擊報複我，公開站在客戶一邊，跟我唱反調，並公開表示沒必要再繼續溫問題，雖然我對客戶的解釋並不滿意。弄得最後審計無法進行。我氣不過，就說我會根據我的調查寫我的報告，你可以寫你的報告。 客戶打電話報告給大老板說他們not comfortable with us showing our disagreements before them)。我給大老板做了解釋，承認我做得不對的地方（當然也報告了我老板的所作所為），她看起來表示理解。 沒想到今天風雲突變：今天大老板把我叫到辦公室，（我老板已在那兒）。宣布這個事件全是我錯。加上以前我的write-ups(我老板wrote me up for everything including asking a coworker the right vacation form to use.以前的工作中，我從未被written up 過) 她決定把此事件提交HR.她讓我自己收集以前的documents for the write ups。 再下星期她準備報告人事部（她下星期休假）。 我去找HR (不是一把手，一把手剛上任)，她知道我 have been mistreated.建議由她給一把手談讓一把手與我，大老板，老板談。我開始同意了，但後來想這樣就把日程提前了，而我是想盡量往後推，爭取時間找工作。她告訴我，我老板有權開我，現在關鍵取決於大老板的態度。 跟人事部門談有意義嗎？我是不是應該自己走人，以免被fired留下不良記錄？如果我被fired,以後的雇主會發現嗎？ 沒想到自己會淪落到這一步。很難過。