種族歧視, 性別歧視

來源: 2015-05-17 08:53:58 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀:

工作單位有個職位比較高的白人, 特別討厭我。 我也不知道他為什麽討厭我, 因為我基本和他沒有交集, 見麵也不打招呼。最近因為很偶然的小事要和他偶爾打一下交道, 結果出現很多問題。 因為我偶爾一次寫EMAIL把他的SURNAME當做FIRST NAME稱呼他, 他很氣憤, 回信說他的名字叫什麽什麽, 然後還告我的頂頭上司, 說我非常RUDE, 竟然不知道他名字。 這件事情後, 我盡量避免和他直接對接, 有事情就用EMAIL。 有一次我臨時出去有點事, 但是馬上又折回來了, 剛好他在這個空隙找我敲我的門了,結果我沒在, 而他在走廊裏看見我, 竟然說你剛才竟然故意不給我開門。 我解釋說我出去了, 再說了, 即使我在辦公室我也不知道誰在外麵啊, 為什麽要故意不給你開門啊? 我當時很氣憤。 但是過後釋然了, 覺得他有病。 也和頂頭上司交流了一下這件事, 頂頭上司問我想不想把這件事情匯報給上麵。 我馬上說不用, 雖然很氣憤, 但是很小的ISSUE, 算了。 這周五, 因為另外一件事, 又要和他EMAIL一下, 結果他又找我頂頭上司同時還對我頂頭上司很RUDE,說怎麽怎麽。我頂頭上司說他已經對我SEXISM, RACISM 了, 我應該怎麽反抗之類的。 我其實我自己沒覺得SEXISM 和RACISM, 可能是自己太遲鈍了。 我隻覺得他特別討厭我。 所以盡量避免和他打交道。 寫EMAIL時, 也是dEAR 開頭, REGARDS結尾, 他每次回信沒稱呼, 沒結束。 就一句話, 要不就不會信。 我的頂頭上司還說他竟然到目前為止不知道怎麽發我的名字的音, 所以非常不PROFESSIONAL。


自己反省一下自己的問題1)寫信直接了當, 沒有非常婉轉 2) 英語表達不夠好可能比較容易引起歧義? (我的頂頭上司也是白人說我的EMAIL CRYSTAL clear。 說那個討厭我的人是故意的。我有點感覺我的頂頭上司特別希望我和那個討厭我的人幹起來, 不停說那個人在BULLY我。 而我自己一方麵不想花費時間和精力在這種事情上, 另一方麵, 我和那個人打交道的機會很少。 最主要的我自己思想意識上真沒覺得這件事情可以上升到性別歧視, 種族歧視, BULLY的高度上。 大家有經驗的能不能就下麵幾點給點意見?

1) 真的是我反應太遲鈍了? 還是頂頭上司在火上加油?

2) 我想下周和這個人談談, 直接真誠的和他交談, 說自我感覺他很討厭我, 但是不知道哪裏做錯了, 希望他能提出意見好讓我改進 (其實和他打交道很有限), 然後解釋自己英語不夠好, 說話可能容易引起誤解。 但是做這個我也心有餘悸, 又害怕引起更大的麻煩

3) 反正也沒有太多交集, 就這樣過去吧。 

4) 大家給給說平時寫EMAIL怎麽盡量婉轉啊, 其實事後我自己再看EMAIL, 我覺得確實有需要提高的地方。