這個建議不錯-找老板如何安排工作

來源: 於 2015-03-31 15:46:09 [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

至於保留對新人的assessment和judgement,如果這些人不向LZ匯報，還是不要招攬performance review的任務，否則新人把你的活幹差了，但人家跟老板關係處得不錯，人家老板不買賬，你就做惡人了。但如果事情做不好，通過適當的渠道反應新人的問題，這個是可取的，記住，一定要用適當的渠道或者別人的嘴去說。反正公司不是自己的，你好我好大家好