以不變應萬變

職場裏，管他是老印，老中還是老白， 求職也好，求升職也好，別去管老印是不是拉幫結派，別管老中是不是內訌，也別管老白是不是笑麵虎，隻做自己該做的 Be Professional.  當然Be Professional的學問很大，不是本帖要談論的問題。 隻是說，如果你覺得自己沒有得到應得的，也許想哪些亂七八糟的對不同人種下的判斷本身就是障礙之一。

一般來講： 私有企業有個重要特點，就是要賺錢（廢話嗎？） 。隻要能給我賺錢，管他是誰。  做老板的想自己成果多多，有東西拿的出去曬，下屬管理起來輕鬆，省事， 管他哪個人種，讓我過得舒服痛快就好。  雖然這不是人唯一的想法， 但是絕大多數人為自己這樣的考量應該是在心裏占絕對地位的。 

你要是考慮哪些亂七八糟的人種區別，就分了心， 麵試也好，network 也好，做具體事也好，這麽一辨別人種，考慮別人會因為膚色地域會怎麽對待自己，  就不容易集中精力做好該做的事。 更有甚者， 你的具體心思別人未必猜得到，但是你的情緒和戒備很容易被對方捕捉，對方未必知道你具體的想法是什麽，但是有意識或無意識的會受到你的胡思亂想影響。 這種細微的影響堆積起來會成為你在職場進步的障礙。  人與人的感覺通常是互相的，你去尊重別人，信任別人，對別人少些戒心，別人更容易尊重你，信任你，對你少戒心， 對大家都有好處。

那到底老印是不是裙帶老印，老中是不是內訌？ 也許有也許沒有，也許有些人是，有些人不是。 這個問題很難回答。 但是有一點很清楚：這是個不值得回答的問題。  去尋求這些問題的答案是你職場進步的絆腳石， 有害無益。  就算你知道這個答案又有什麽意義呢？ 能改變什麽呢？  不如以不變應萬變，通過自己職業素養的進步影響他人，改進社會。  專專心心地去做你的Professional， Whatever that means.  

我毫不懷疑，你如果真的去這麽做，單純一點， 自己會舒服很多，你的上司與同事都會舒服很多，你的職業道路會平坦很多。  如果更多的國人都這麽做， 真的假的所謂歧視與內訌，雖然未必杜絕，但會降低到最少的程度。  有些事難得糊塗是上策。