不知道別人如何，我是不鼓勵的。我覺得每個員工需要有至少20～30%的“空餘”時間來緩衝和想象空間，這樣可以多想想如何改進改善工作

來源: 於 2015-01-28 13:29:55 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

當然，如果人手緊任務重的時候，我也是希望員工能主動分擔職責.