我自己的經驗：技術是死的，1+1 就是等於2，不知道可以學。但管理對象是活的，不同的人有不同的性格，

同一個人，做起事來也可以一會兒一變。做一個有效的管理人員，不可能讓所有的員工來適應自己的性格，隻能順著員工的性格做事。加上管理中的灰色區域很多，從小一直1+1＝2 的人真是受不了。

我念書，從來沒有過難到不想念了的時候。但剛開始做管理時，每天回家嚷嚷不幹了。

但自己不做管理，別人管的亂七八糟我又受不了，所以隻好鴨子上架硬著頭皮幹。時間長了發現管理也有一定的知識和技能，隻是和專業知識不同而已。