如果是像你說的上述公司布局，如果我是你的話，

我會：
1. 既然小老板去意已決，貌似Director 今後可能會成為你的老板，那麽現在我還是一如既往地尊重小老板，凡事聽他的指示，但為了保護自己，個別重要郵件我會同時抄送Director, 以防以後萬一小老板走了，一堆shxt丟在自己身上，business is business, 該怎麽著就怎麽著，對事不對人。
2. 聽Director 的話，你也看到了小老板和Director 都不敢對其他VP給你活公開擋駕，為什麽？因為他們是VP，你的兩位老板當然不好說什麽。但你覺得你的兩位老板會喜歡自己的人被別人這麽要喝來要喝去嗎？會喜歡看到你這麽屁顛屁顛幫別人做事嗎？肯定不喜歡，隻是不好說而已，這也反映了，這兩位也隻是軟柿子，你也就是個被他們玩的小角色而已，這和你無關，但這就是職場政治。如果我是Director的話，我會對VP們說，we are more than happy to be of help, but we also have top urgent projects on hand in our department, I would appreciate you come to me first if you need she help you on some certain projects going forward, I will review with her on her workload and see if we can help you as well.

Again, 這和你無關，不要卷入其中，保護好你自己。（VP們和你無關，下回他們再給你工作，你要跟他們講，你要向你的小老板和Director詢問後才能回複他們是否能幫他們以及何時能完成，this is working process. 不要自己承擔下來，到最後兩頭不著好。