基本同意。我覺得在有點年頭的大公司，做領導做小兵 還真的都是革命工作 不同分工而已，各有各的煩惱和風險。

小兵，幹得具體，受氣。隻要有一技之長，工作安全性高。

領導，出了事得頂著，工作安全性低，多拿的那點錢算保險賠償。reorg 來 reorg 去，領導受的影響大於小兵的。所以事情真幹成了，拿點credit也是應該的，沒有他們保駕護航，項目被砍可能是分分鍾的事。