如果真心看中他，就把話說開。很多能力強的人都有很強的ego,用人是門學問，不容易。

開誠布公地把你當初的真心和情況的變化講明。以及你對他工作能力等的認可，和願繼續為他爭取機會的意願。之後，去留就由他吧。

這事也說明，"暗示"最好別給的太早。????

有本書，是講激發員工積極性的，"Drive"