不是能幹不能幹的問題，而是利益衝突的問題

這將導致唯一的結果：對他人不公平。（西方經典HR理論：））

這是非常敏感的問題：您隻跟一個人交易，雇傭就是交易，對方任何有利益聯係的人不得跟這一交易有任何關係（有任何介入，都必須盡快接受交易）。