是； 第一，頭一般沒那麽小心眼， 更重要的是

公司與團隊的利益是第一位的。 也許可以以幫助新人進步的態度與temp溝通，但必須有技巧地溝通。

另外如果頭真的心裏不好受，你又去提同樣的事，反而讓頭對你有不好的感覺。不好的事，如果不會對公司團隊將來有負麵影響，能讓它過去就讓它過去。