三種可能性：

1. 彼此誤會了，加上彼此都避諱交流，誤會越積越深。
解決辦法：如果彼此都明事理，也願意交流，可以嚐試找合適機會溝通一下，消除誤會。
2. 彼此性格不合，互相看不順眼。
解決辦法：這種情況，溝通或許有幫助，但多半無濟於事，隻能互相回避摩擦。
3. 領導變態。
解決辦法：那隻有兩條：一是走人，二是忍著。