那個是重組前奏

一定是公司效益不好，領導層換了，包括部門的頭。這個是第一步，企圖挽救公司。想繼續在公司待就遵守公司新的政策，不想待趕緊找新地方；既不遵守新政策，又在那裏賴著在一年之內就會被踢出去（極其可能在年底以前 -- 對！就是您過聖誕的時候！這個是傳統的招數）。