文中公司也從不fire,不能勝任的話就挪到其他部門，都是這樣挪來挪去，這是我第一次聽說fire

但這個部門的文化是有兩個人掌控了這個部門以及相關支持部門的一切。。他們用人全憑自己喜惡，對不喜歡的人不留臉麵，他們勢力太過強大，官僚主義嚴重，一次進一人辦公室要簽字，沒注意he was on speaker phone, listening to a conference call,他的臉色和手勢shows no respect....我頂頭上司和我的關係不至於差，可是他們的影響力大到完全可以操縱我們的人事而讓我transfer

因為這個部門的文化，turnover rate一直很高，到我離開時還有好幾個人陸續離開，幾乎分崩離析

早晚，這兩個人應該改變，或走人，希望這次前同事的官司能讓他們有所收斂