聘人時,有實習經驗,學校一般,比沒有實習經驗,藤校畢業的人更有吸引力。因為聘人的目的是為了幹活,不是玩智力遊戲。所謂經驗,不光光是做了什麽事,而是把事情做好的能力。大公司實習生多,有一定的培訓程序。小公司實習生少,受到的關照多,容易拿到獨立的項目來做。