怎麽突破推薦人有限這個瓶頸？

我正在狂找大學位置。要命的是大多數大學需要提供推薦人名單，或者直接要求先有推薦信，人家才審查我的申請。但因為我的工作地方偏僻，所認識的人很有限，而且我的理解是隻有老板才有資格給我寫信，別的同事（大多是技術員類）不夠格。跟老板關係還算融洽，但一直是我單方麵順從所換來的結果，而且我幹活還比較賣力氣，骨子裏我可以感覺到他並不欣賞我。其實他想讓我走人已經有一陣子時間了，所以我在找他要推薦信的問題上，倒無所顧慮。問題出在我的專業麵比較窄，如果傻嗬嗬地等絕對意義上對口的專業，估計得到退休以後了。所以我想做的就是大兵團作戰，隻有我曾經有關相關的經驗就申請，但這樣一來最大的障礙卻出在我老板身上了，一看我申請的工作不是很對口，馬上就說不願意浪費時間。我現在甚至有點懷疑他是否願意給我說好話了。請問我該怎麽能讓老板願意給我寫信呢？另外我可不可以讓技術員寫一下，這樣起碼能把人湊夠。
除了這個老板外，我以前留學國家的老板們都會大力相助的，但天高地遠，而且畢業已經很久了，我不知道他們的推薦信的說服力有多強。
我在美國認識不少華人同行，關係也不錯。有時候問起他們寫推薦信的時候，他們都同意，但他們的擔心是他們的信到底有多強的說服力，因為除了開會見見麵，並沒有什麽合作。
我倒是因為審稿的原因跟不少雜誌編輯有聯係，不知道他們的信的說服力如何？