感慨一下，有些國人在職場表現很不成熟

如培訓新人留一手，交接工作不徹底或不交接核心技術，或隱瞞銷毀核心技術等等。。。我不清楚這些行為背後的原因，但我想提醒的是所謂的核心技術不是一個人掌握了，別人就不知道了，也許今天不知道，過兩天其他人就掌握了，這就是職場老人常提到的，缺了誰地球還照樣轉；其二，在公司所學到的東西都屬於公司的財產，傳授所學是公司給的一個表現的機會；其三，我認為也是最重要的，“人在做，天在看”，同事的口碑很重要，對今後職場發展很重要。
我認為職場中要找到重點，其他都是小事。找不到重點就可能不能客觀全麵地看問題，從而失去很多發展的機會。所以在工作中，如果你覺得誰都在和你做對，事事都不開心，就要找找重點，換個角度看問題。
就說這些，點到為止。